《爆裂》读书笔记

摘要:网络时代的首要条件并不是快速的变化, 而是持续的变化。


    世界已经进入数字时代,变革快速出现,而人类的思维却总是处于脱节状态。面对这个充满不对称性、复杂性、不确定性的崭新系统,人类的思维需要更新迭代。本书基于此提出了现代世界生存的九大原则,以帮助个体和组织应对充满挑战和不确定性的未来。

人类必然会被机器所替代,我们正处于机器崛起的初级阶段。在未来只有不断的自我学习,成为存在多样性技能的人材产生拉力形成有抗风险能力的系统。

1.涌现由于权威

“涌现”是个非常地道的科学名词,说的是超级复杂系统的一个关键性质。比如说蚂蚁。每一只蚂蚁个体并没有什么智慧,做的事都很简单,几乎全是生物本能反应,可是当有了蚁群,它却能做出一些极其精巧复杂、充满智慧的事情。

旧体制做事的方法是“命令与控制”:领导做出决策,下级贯彻执行,而新体制的做事方法,叫作“涌现”。涌现是一件一件小事,最后逐渐变成一个全新事物的过程,它上升到了不同的层次。

2.拉力由于推力

拉力=自己有需求而主动获取

推力=用各种方式推销给你东西

互联网时代,分布式的、来自底部的主动需求要不上边退下来的东西有价值。

3.指南针优于地图

在能够预测的年代,我们看到地图就能找到路径,但是在未来,很难画出一份准确而具有时效性的地图,因此使用指南针找准方向,要比按图索骥有意义得多。

4.风险由于安全

谷歌公司创始人拉力·佩奇说:“随着时间的推移,(大多数)公司逐渐衰败,原因在于它们总是倾向于沿用与此前大致相同的做法,只做出很微小的改变。人们总是想做自己知道不会失败的事情,这很正常。但渐进的改良一定会随着时间的推移而过时,尤其是在科技领域,这个行业的改变绝不会是渐进的。”

未来没有什么是绝对安全的,只有拥抱风险的人才能成功。

5.违抗优于服从

没有人是靠别人告诉他怎么做而赢得诺贝尔奖的,没有公民的不服从,就不会有美国民权运动;没有甘地及其追随者的“非暴力不合作”,印度就不会实现独立;新英格兰地区所称赞的波士顿茶党也是违抗的产物。违抗是产生新事物的过程,是历史车轮走向前方的方向标。

没有违抗就没有大发明,因为创造力需要摆脱束缚,这其实就是在违抗那些出于善意的(和不那么善意的)管理者的意愿。

6.实践由于理论

从理论上讲,理论和实践没有差别。而在实践中,却有差别。——约吉·贝拉(YogiBerra)

“实践”优于“理论”意味着,人们要意识到,在节奏快变成新常态的未来,等待和计划的成本要比先实践后随机应对更高。

未来几十年中最成功的将是那些能利用网络学习,能及时应对挑战的人。这就是“学习”优于“教育”原则和“拉力”优于“推力”原则的共同点。授学生以鱼,不如授他们以渔。这也有助于他们习得必要的技巧来拓展、培养和驾驭能让他们终身学习的社会网络。 

7.多样性优于能力

未来通才比专才更重要。每个人都将会被多样性带来好处,有不同背景的员工在解决问题时更有优势。我们每个人都需要持续增强的能力,也是一种随时让自己增强“拉力”,每天保持理解和休息新事物的绝佳习惯。

未来人工智能绝对会替代人类大部分的工作,学习和适应能力强的人,才有可能及早做好准备,为自己找到全新的定位。

8.任性优于力量

力量在一个机构中的作用当然不消说,但是,如果我们承认未来的不确定性,以及局部失败的必然性,我们就需要一个能抵御灾难性故障的系统,而韧性能够帮助度过意想不到的风暴,使得一个机构真正变得更加活跃、强健和有活力。在未来某一时刻,我们都可能无可避免地要面临失败,最实用的系统能够快速革新重生,关键在于保持韧性。

9.系统优于个体

真正具有竞争优势的是一个系统,而非一个特别强大的个体;是一套能够保证不断成功的制度,而不是一个天才个人的行为。